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REACH leadership training exercise in canoes

FORMATION AU LEADERSHIP

Les jeunes leaders de REACH aident à guider l'organisation dans sa vision tout en développant leurs propres compétences techniques et de leadership.

CORPS DE LEADERSHIP DE MENTOR PAR LES PAIRS .

Notre programme de formation en leadership par les pairs est un modèle de leadership par les pairs axé sur le mentorat initié par les jeunes, le développement des compétences et l'apprentissage par le service. Le programme offre une formation en leadership et le développement de compétences techniques aux jeunes réfugiés, âgés de 14 à 18 ans, qui démontrent des qualités de leadership et / ou un intérêt plus profond pour les sujets STEAM, l'éducation en plein air ou les sports d'aventure. Dans ce programme, les pairs mentors apprennent l'éducation en plein air et par l'expérience et partagent leurs connaissances avec les participants réfugiés plus jeunes ou plus récents, les aidant à rester engagés, à leur enseigner des compétences pratiques et à cultiver un sentiment de communauté et d'appartenance. En même temps, les pairs mentors développent leurs propres compétences grâce à un réseau d'adultes bénévoles et de partenaires engagés.

TÉMOIGNAGE DE MENTOR PAR LES PAIRS .

Several REACH Peer Mentors reflect on the impact that our programming has had on themselves and other refugee youth.

Abdul, REACH graduate & current staff member, talks about what it means to him to be a Peer Mentor.

CE QUE CELA SIGNIFIE ÊTRE UN MENTOR PAR LES PAIRS .

Les jeunes leaders de REACH aident à guider l'organisation dans sa vision tout en développant leurs propres compétences techniques et de leadership. Dans le cadre de leur formation au leadership, les pairs mentors REACH participent à des activités d'apprentissage par le service et de prise de parole en public qui sensibilisent eux-mêmes et les autres à des problèmes importants.

Notre cohorte de pairs mentors se réunit tous les mois pour discuter de leurs opportunités de leadership, de renforcement des compétences et d'apprentissage par le service et s'engager pleinement dans la planification et la mise en œuvre des activités qui sont pertinentes pour la croissance de leur leadership. Un élément clé comprend la sélection et la conception de projets de services communautaires dirigés par des jeunes.

POURQUOI DEVENIR UN MENTOR PAR LES PAIRS ?

Tâches du mentor par les pairs:

  1. Soyez un modèle de rôle responsable

  2. Aidez les nouveaux membres à se sentir à l'aise et en confiance

  3. Gardez tout le monde organisé

  4. Démontrer des compétences et des techniques

  5. Co-animer des sessions de groupe

  6. Identifier et planifier les domaines de croissance personnelle et organisationnelle grâce à la formation professionnelle, aux enquêtes et aux projets d'apprentissage par le service

Résultats du mentor par les pairs:

  • Expériences uniques, amusantes et stimulantes

  • Liens plus solides avec les autres jeunes, les bénévoles et le personnel

  • Développement de nouvelles compétences à un niveau plus profond

  • Participation à des conférences, symposiums, voyages et formations locaux, régionaux et nationaux

  • Applications des collèges améliorées et les cheminements de carrière élargies

  • Emplois d'été potentiels ou postes à pourvoir avec REACH

COMMENT DEVENIR UN MENTOR PAR LES PAIRS ?

1. Participez aux camps d'aventure REACH:

  • Les pairs mentors commencent en tant que participants réguliers de REACH. Il est important de s'engager dans autant d'activités REACH que possible avant de pouvoir devenir pair mentor en formation.

  • Faites preuve de compassion et de gentillesse envers les autres jeunes participants

  • Soyez respectueux envers les bénévoles adultes, le personnel et les partenaires

  • Profitez des défis

2. Postulez pour devenir un mentor en formation par les pairs:

  • Remplissez une demande de leadership de mentor par les pairs

  • Sélectionnez au moins deux pistes de leadership spécifiques aux compétences

  • Participez à un entretien REACH

  • Faites équipe avec un mentor adulte et un mentor par les pairs

  • Participer à des formations de renforcement des compétences et de leadership

   

3. Diplômé au statut de mentor par les pairs:

  • Signature d'un accord de mentorat par les pairs sur le code de conduite

  • Obtenez l'approbation officielle des parents ou des tuteurs

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